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2025年度新卒採用 募集要項
（4年制大学・大学院 卒業・修了見込者）
| 応募資格 | 2022年3月以降に国内・海外の4年制大学・大学院を卒業・修了された方 および2025年3月までに卒業・修了見込みの方 |
|---|---|
| 採用人数 | 10名前後 |
| 募集職種 （正社員） |
【グループ総合職】 方針策定：ビジョン策定、戦略立案、計画立案 等 経営管理：経営資源の最適化、経営の品質向上・効率化、事業間シナジーの追求 等 事業開発：所有ホテルの改修・建替、新規ホテルの受注・開発 等 事業推進：出向勤務によるグループ会社の経営・運営 |
| 基本給 | 【初任給】（2023年度実績） 4年制大学卒：200,450円（食事手当一律6,750円、住宅手当一律8,500円含む） 大学院了：212,650円（食事手当一律6,750円、住宅手当一律8,500円含む） |
| 諸手当 | 食事手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、 通勤手当、出向手当、単身赴任手当ほか |
| 給与改定 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（夏期・冬期） |
| 休日休暇 | 休日：年間108日 （毎月8日＋夏期休日7日間・冬期休日5日間） 年次有給休暇：入社時10日、1年後11日、2年後12日、3年後14日、4年後16日、5年後18日、 6年後以降は毎年20日を付与 特別休暇：慶弔休暇ほか |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 食事補助、確定拠出年金、財形貯蓄、団体生命保険、慶弔慰金、育児・介護休業制度、 ジョブリターン制度、グループホテル社員優待割引制度ほか |
| 勤務地 | 東京本社および国内・海外グループ会社 |
| 勤務時間 | 実働7時間30分（会社により交替制勤務／深夜勤務あり） 育児短時間勤務あり（子が小学校に就学する迄、所定労働時間を一日最大2時間短縮した勤務が可能） |
| 教育制度 | 内定者通信教育、新入社員研修、新入社員3ヶ月フォローアップ研修、1年次研修、3年次研修、 管理職研修、語学研修、海外短期留学制度、経営運営管理講座、eラーニングほか |
| エントリー受付 | マイナビからのエントリーのみとなります。 エントリーはこちら |
| 選考方法 | 本年度の選考方法は以下の予定です。 1.マイナビよりエントリー 2.エントリーシート提出（マイナビ共通エントリーシート） 3.人事面接 4.筆記試験 5.最終面接 6.内々定 |
| 連絡先 | 株式会社ホテルオークラ 管理本部 総務人事部 人材開発課 TEL：03-3224-7684（直通） |